3 estrategias para evaluar tu progreso profesional y entender tu posición actual

• ¿Cuándo comenzaste a dedicarte a tu campo actual? Esta pregunta te proporciona una perspectiva clave para tomar decisiones informadas sobre tu trayectoria profesional y comprender hacia dónde te diriges.

• Como parte de las actividades y sesiones del colectivo  All Stars de Converse, se llevó a cabo este conversatorio con el propósito de ofrecer herramientas a los profesionales del futuro.

A lo largo de nuestra vida profesional, nos fijamos distintas metas y aspiraciones. Para muchos, esas metas incluyen el éxito y el avance en sus carreras. Sin embargo, medir ese progreso y éxito puede ser todo un desafío.

Es esencial comenzar haciéndonos las siguientes preguntas: ¿Cuándo empezaste a hacer lo que haces ahora? ¿En qué punto de tu carrera te encuentras? ¿Cómo puedes evaluar el progreso y éxito que has alcanzado?

No hay un estándar único para medir el éxito profesional. Un trabajo bien remunerado puede no brindarte satisfacción si no te sientes bien realizándolo. No existe una única estrategia para el desarrollo profesional, pero hay algunas métricas clave simples que puedes usar para evaluar tu trayectoria y determinar en qué etapa te encuentras. Es por eso que el colectivo All Stars de Converse en su capítulo de México comparte contigo 3 consejos para entender tu situación actual y alcanzar tus objetivos profesionales.

Establece objetivos. Una de las formas más efectivas de medir tu progreso profesional es definir metas específicas, alcanzables, relevantes y con plazos determinados. Estos objetivos, conocidos como objetivos SMART, te brindan una guía clara sobre hacia dónde quieres dirigirte y cómo llegar allí, permitiéndote ajustar tu trayectoria según sea necesario.

Evalúa tus habilidades y conocimientos. Regularmente medir tus habilidades y conocimientos te ayuda a identificar áreas de mejora y fortaleza. Comprendiendo tus puntos fuertes y débiles, puedes tomar decisiones informadas sobre qué oportunidades aprovechar y cómo posicionarte para el éxito.

Busca retroalimentación. Aunque a menudo pueda resultar incómodo, recibir retroalimentación es crucial para tu crecimiento profesional y personal. No temas solicitar comentarios sobre tu desarrollo; en lugar de ver la retroalimentación como una crítica, busca en ella tus fortalezas y áreas de mejora.

El éxito profesional va más allá del dinero, la antigüedad en una empresa o el puesto de trabajo. Cada persona es única y posee valores y prioridades distintas. Por eso, el éxito depende de lo que sea importante para ti. Enfocarse en lo que queremos alcanzar y ajustar nuestras metas a medida que avanzamos garantiza que sepamos exactamente dónde estamos y hacia dónde queremos ir.

Acerca de Converse: 

Converse Inc., con sede en Boston, Massachusetts, es una subsidiaria de propiedad total de NIKE, Inc. Establecida en 1908, Converse es reconocida como una marca de autoexpresión en todo el mundo y en todas las culturas. La interpretación y adopción de sus calzados icónicos, incluidas Chuck Taylor® All Star®, One Star® y Jack Purcell®, abarca décadas. Sigue a @conversemexico

Acerca de Converse All Stars: 

La comunidad All Star sirve como una red global que conecta a All Stars entre sí y con Converse a través de experiencias de marca físicas y digitales, un trabajo de marca encargado de brindar diferentes oportunidades. Nuestra comunidad es un colectivo vibrante que incluye creativos emergentes de otras comunidades tradicionalmente subrepresentadas en disciplinas relacionadas con el estilo, el deporte, el arte y la música. Converse se esfuerza por apoyar a All Stars, para reforzar sus conexiones y avanzar en sus carreras creativas. Al financiar estos proyectos y apoyarlos a través de tutorías, Converse tiene como objetivo romper las barreras culturales al crear más acceso a oportunidades en los campos creativos y acelerar el impacto individual de cada uno de sus miembros.